当这个命题作文放在我眼前的时候，实话实说，我内心是有抵触的。
毕竟2018年，在我35岁这一年，我才刚刚超过这个数。
年薪50万多吗？可能很多一线城市的上班族都觉得一般般。毕竟50万年薪，按照新税法扣完税之后，剩下也就30多万。
但实际上，50万年薪，即使放在一线城市，也足以让你轻松挤进前5%的水平。
抛开创业不谈，想要在35岁前「纯靠打工」实现年薪50万+，无论是城市、行业、以及岗位都不能选错。
01、城市怎么选
市场上最优质的资源，永远属于最顶级的城市。
国内国外都是这个理。
一线城市的配置总是最好的，包括人才。而人才越好，薪资也会高于普通城市。
我常常被小伙伴们问到：
又想回到家乡，避免在高房价的一线城市太挣扎；又想能够拿到相对比较高的薪资，怎么破？
对不起，这事情很难两全。
三四线城市的大环境决定了，普通职场人的薪资天花板很低；想要不普通，就必须成为金字塔尖的管理者。
而我们都知道，在越小的地方，想要获取越好的资源，就越强调关系和人脉。
想要提升实现50万年薪的可能性，必须在一线和新一线城市，可以选择的范围并不大：
北上广深杭；最多加上新一线的苏州、天津、南京、成都、大连、青岛和厦门。
脱离这几个城市，想要实现年薪50万，不是不可能，难度极大。
你可能需要是一家成功公司的创始团队成员，或者是能做大单的销售人才。销售是一个特殊的群体，他们实现高薪是靠分成，往往可以脱离地域的限制，但同样销售往往也是看年景的。
我一个老同事2012年跑回老家，找了家公司负责销售油田设备，据说一套设备上亿美金，那么他在哪个城市工作，并不重要。
再比如猎头，也算销售。这个行业看天吃饭，前些年，年景好的时候，一个优秀的猎头一年赚50-100万并不算难。但这种高薪，需要看市场行情，比如，如今2019年……好几个认识的猎头，改行做HR去了，甚至有去卖保险的。
02、行业怎么选
政治正确的说，无论在哪个行业，都有实现50万+甚至100万+的机会。
但是，确实有些行业，下限高，养得起更多50万+年薪的人才，能让我们在奔50万+的路上走得更稳更顺利一些。
还是要数据说话。
离开美世后，我手头已经再也拿不到靠谱的数据，翻一个美世2016的老数据出来，供大家参考。
这是美世锐视中国调研报告中，2016年按行业划分的实际普调薪资增长率。
薪资涨幅往往反映了这个行业的薪资实力。
当年整体涨幅5.8%，拿掉当时风头正劲的互联网外，表现最佳的是生命科学（医药、医疗器械等）和高科技（通信电子），再次是零售、消费品、汽车和化工（5.7%已经低于均值）。
在我看来，好行业有三种类型：
推动社会发展备受资本关注，比如：「寒冬是寒冬，薪水不能压」的互联网高科技；
手握资源（钱、信息），比如：「哪里要赚钱，都得我掏钱」的金融投资和「赚钱不重要，装逼不能怂」的咨询行业；
消费和人口结构推动，比如：「其实很赚钱，但哥很低调」的化工医药消费品；
当然，还有些行业，看起来不起眼，但是贼赚钱。
比如：靠牌照挣钱的，负责沪牌拍卖的承办公司。
再比如负责运钞车制造的公司，运钞车的装甲车标准定制这不是开放市场，不是哪家车企都能做，而银行的需求是实实在在不停增长的。
而靠牌照和准入门槛赚钱，往往都是很赚钱的行业。
当然，要进入这种行业，需要的不仅是努力，更多的是运气。
03、岗位怎么选
有一个段子是这么说的
BAT背景牛逼吗？我在BAT待过10年，主要负责公司保洁。
在一个正确的行业里，但不在一个正确的岗位上，依然没戏。